¿Cuántos contratos has firmado a lo largo de tu vida? Probablemente unos cuantos. De trabajo, al contratar una cuenta o una tarjeta en un banco, al comprar o alquilar un piso... ¿Y cuántas veces lo has hecho con verdadera atención? ¿O quizás has aceptado el documento que te ponían delante sin más? Yo reconozco, y me siento culpable por ello, que sí que he firmado más de uno sin prestar ninguna atención, sobre todo contratos laborales cuando era muy jovencita. Y es un error. Un gran error.
Para que tú no los cometas, a continuación te detallo qué tener en cuenta antes de firmar un contrato. No te lo pierdas, porque creo que puede serte de interés.
▣ Lee el documento en tu totalidad y con detenimiento. Ya sé que es una tarea tediosa y que en muchos casos está repleto de términos áridos y complicados, pero es imprescindible no sólo que lo leas, sino que lo entiendas. Si no comprendes algo o te surgen dudas, consulta con un abogado especializado. Pagar por una consulta legal, compensa, y mucho, porque te puedes ahorrar muchos quebraderos de cabeza en un futuro.
▣ Nunca firmes nada bajo presión ni con prisas, porque las consecuencias pueden ser desagradables.
▣ Comprueba que todos los datos de las partes son correctos: nombres completos, cargos, documentos de identidad de los firmantes, el número de la Seguridad Social (si se trata de contratos de trabajo), el NIF de las sociedades y las direcciones postales.
▣ Confirma la identidad de las personas que van a firmar el contrato. Si tienes dudas, puedes pedir que te muestren el DNI o equivalente. No te conformes únicamente con una fotocopia y en el momento de la firme pide que te muestren el original.
▣ Asegúrate de que las personas que firman el documento tienen la capacidad de hacerlo. Para ello puedes solicitar escrituras, poderes notariales, etc.
▣ Entiende cuáles son los derechos y obligaciones que se derivan de la firma del contrato para las partes.
▣ Verifica el objeto del contrato. Debe quedar claro si se trata de un alquiler, de una compraventa, de una prestación de servicios...
▣ Si se trata de contratos laborales, fíjate en la fecha de inicio (la de incorporación), la duración, la jornada laboral, el salario, la forma de pago, la causa o el convenio.
▣ Revisa la duración del contrato, que es el tiempo en el que estará vigente para las partes.
También te conviene fijarte (y muy bien) en las condiciones de pago: cantidades, plazos, formas de satisfacerlo...
▣ Comprueba las cláusulas de rescisión, porque así sabrás qué ocurrirá si alguno finalizáis el contrato antes de tiempo.
▣ Verifica también cuáles son las cláusulas de penalización en caso de incumplimiento por cualquiera de las partes.
▣ En caso de que haya alguna cláusula que te parezca dudosa, indebida, desigual o abusiva, consulta con un asesor antes de firmarlo. Estás cláusulas se pueden impugnar, pero llevan tiempo, dinero y disgustos.
▣ Cuando firmes un documento, ten en cuenta que deben entregarte una copia firmada también por la otra parte (o partes). Según el tipo de documento, tendrá que haber testigos de la firma o incluso validarse delante de un notario.
▣ Guarda una copia firmada, por si fuese necesario consultarlo o hacerlo valer en un futuro. En algunos casos, puede que tengas que registrarlo, como sucede con los de alquiler.
Lee, analiza y comprende antes de firmar un contrato. Es tu derecho... y también tu obligación.
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La primera vez que apareció el post Qué Tener en Cuenta Antes de Firmar un Contrato fue en el blog de Todos Somos Clientes.
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